La force d’un réseau privé et mondial
L’histoire de XPND.MGMT® est celle d’un bureau familial et d’un écosystème entrepreneurial bâtis sur des partenariats solides et une vision de long terme.
Ce que nous faisons:
Nous gérons et développons les actifs et projets de notre groupe à travers une approche intégrée et collaborative. Notre rôle est de structurer, soutenir et accompagner des initiatives privées et des entreprises stratégiques, tout en mettant à profit notre réseau et notre savoir-faire.
Qui nous sommes?
En tant que société de gestion privée et de portefeuille familial, nous réunissons nos partenaires d’affaires et notre réseau international pour créer de la valeur durable. Notre mission est de préserver, développer et transmettre un patrimoine collectif qui reflète notre esprit entrepreneurial.
Comment nous le faisons.
-
Nos équipes disposent de l'expérience et des outils nécessaires pour identifier les opportunités qui réussiront, ainsi que des bonnes ressources pour les accompagner à chaque étape du processus.
-
Infusés d'un profond esprit d'entreprise, nos dirigeants, nos partenaires et notre équipe partagent tous une même conviction engagée dans notre travail.
Nous nous efforçons de tirer parti de toutes les connaissances et l'expérience que notre équipe de partenaires peut apporter à nos clients et à notre conseil d'administration.
-
Nous formons des partenariats durables au sein d'un réseau mondial d'investisseurs, de sociétés de portefeuille, de relations commerciales et de conseillers.
Les valeurs que nous vivons.
01
Un focus entrepreneurial
Nous cherchons à nous associer avec les meilleurs entrepreneurs et professionnel. Nous sommes autonomes et avons un profond attachement à l'idée de créer des entreprises, y compris la nôtre. Nous sommes agiles et rapides, tout en nous efforçant toujours d'agir avec intégrité et selon des normes diligentes.
Nous équilibrons les tensions entre le processus approprié et la rapidité pour obtenir des résultats avec le bon niveau de confiance. Les personnes sont notre priorité absolue. Nous privilégions le talent par rapport à l'expérience, mais nous apprécions les deux. Nous valorisons la contribution plutôt que la hiérarchie et nous encourageons le développement personnel.
02
Une équipe collaborative
Nous croyons que la collaboration est plus puissante que la concurrence. Si nous pouvons être dans le domaine de la croissance plutôt que de la division du gâteau, notre succès sera plus grand à long terme. Nous alignons notre succès financier avec celui de nos partenaires et actionnaires, et travaillons vers un objectif commun d'atteindre les meilleures performances de leur catégorie. Nous prenons collectivement de grandes et de nombreuses petites décisions, sans aucune place pour la politique.
03
Une approche authentique
L'humilité est l'une de nos valeurs clés, qui découle autant de nos échecs passés que de nos réalisations passées. Nous nous soucions profondément les uns des autres en tant que personnes, et travaillons dur pour établir des relations loyales et de confiance dans tout notre écosystème. Nous prenons des risques en équipe pour être transparents sur nos faiblesses et nos erreurs. Nous sommes en faveur de la prise de risque pour diriger une entreprise meilleure et plus inclusive dans tous les sens.
